今の職場はスタッフは足りていると思いますか?どんな時に「もっとスタッフがいれば・・・」って思う?

今の職場はスタッフは足りていると思いますか?どんな時に「もっとスタッフがいれば・・・」って思う?

私の働く老健は、11名のナースがいます(^o^)
日勤は、平日は5〜6人、土日で3〜4人。
夜勤ナースが1人体制となっています。

ママさんナースも多いことから、土日の休み希望が多く、週末は非常にギリギリの人数です。

規定の人数は満たしているものの、もう1人はナースが欲しいというのが現状ですね(´・Д・)」

ママさんナースが多いということは、子供の急な発熱などの病欠も多いんですよね。

週末は、ナースの人数が少ないため、そういった急な欠勤があると、非常に厳しい状況になります。

また、老健は急変などあると、施設で対応しきれない場合は、病院に救急搬送や、受診となります。

また、利用者さんの中には、定期的に病院受診を必要とする方も多くいます。

ドクターが常勤していても、施設内での検査や治療ができないため、そこはやむを得ないのです(-。-;

そういった場合、ナースが同伴するため、施設内のナースが手薄になりますσ(^_^;

利用者さんが100人もいますから、一日に数名の受診や救急搬送が発生する場合もあるんです∑(゚Д゚)

本来、リーダー業務にあたるナース1人と、各フロアーに常時いるナース2人、その他の業務や、病院受診などにあたるナース2人は最低限必要です(´・Д・)」

しかし、土日は、3〜4人しかナースがいませんから、受診や救急搬送が発生した時点でアウトです(T ^ T)

この間は、ナースが3人しかいないのに、救急搬送が同時に2件Σ(゚д゚lll)

私が1人施設内に残りましたが、そんな時に限って、あれやこれやと呼ばれます( ;´Д`)

半日1人で1階から3階を走り回っていましたヽ( ̄д ̄;ノ=3=3=3

せめてあと1人でもナースが増えてくれたらなぁ...と心の底から思いましたね(^◇^;

2014年1月28日|