残業代を認めてくれない職場・・・。毎日サービス残業が当たり前で嫌気がさしています!

残業代を認めてくれない職場・・・。毎日サービス残業が当たり前で嫌気がさしています!

うちの職場は、年々給与が減っている感じがするんですよね( ;´Д`)

看護師の基本給が下がっているわけではありません。
基本給は、毎年昇給しています(´・Д・)」

しかし、年収が確実に下がっています。
それは、手当が減っているからなんです( ;´Д`)

人件費がかかりすぎていると、残業を減らすように言われ始めたのが3年前。

その当時は、とても残業の多い職場でした。
ほぼ毎日のように残業があり、定時に帰れる日なんてほとんどありませんでしたねヽ(´o`;

だいたい二時間前後の残業がありましたから、毎月の残業手当だけでもかなりの額になっていました。

残業を減らせと言われても、仕事の内容は変わりませんから、そう簡単に減らせるわけもありません(-。-;

しかし、残業がなかなか減らないことから、病院側は残業時間が16時間を超えた場合は、残業代を出さないと言い始めました。

定例会では、毎月のようにそういった事を話され、師長も仕方なく16時間までの残業しか認めてくれなくなりました(-。-;

そして、今度は夜勤手当を減額されたのですΣ(゚д゚lll)

夜勤手当の減額はかなり給与に響きますよね( ;´Д`)

みんな納得がいきませんでしたが、結局従うしかありません。

残業代は減るし、夜勤手当は減るし...。
いくら基本給があがっても、年収は上がる事がありません(-。-;

残業を16時間以内に収めても、まだ残業が多いとしつこく言われ、少しずつ残業は減っていきました。

今までは、院内勉強会や、各種委員会の時は、休みの日でも出勤していましたが、それも禁止されました。

そして、今年からついに、「残業はしない」という方向になり、残業すても残業申請を出せない雰囲気になってしまったのです( ;´Д`)

残業代が全くなくなった給与はさらに少なくなりました。

ここ3年の間で、年収は下がる一方ですよ(´・Д・)」

残業代が出ないのなら...とだいぶ業務改善がされ、だいぶ仕事内容は楽になったようです。

しかし、人の命を扱う仕事ですから、突然の急変など何が起きるかわかりませんよね(・_・;

それなのに残業を認めないなんて、ひどい話ですよね。
ほんとに、こんな職場に嫌気がさしてきましたよ( ;´Д`)

2014年1月 7日|